集团动态
Group dynamics为激励公司人才不休提升专业水平 ，进一步加强集团公司职称行列建设 。4月14日 ，集团特邀洛阳市人社局四级调研员何红一行为在洛各子（分）公司发展“职称职技”讲座 。集团董事、副总经理李江文出席会议并讲话 ，集团在洛各子（分）公司50余人参与本次培训 。
李江文在讲话中指出 ，集团五年发展规划对人才行列建设提出了新要求 。职称评审作为一项沉要的工作内容 ，更关系到公司高质量发展和主题竞争力的提升 。各子（分）公司要充分阐扬“传、助、带”的优越风格 ，激励人才提升综合素质 。同时申报人员要加强职称申报意识 ，注沉日�６鸭� ，致力提升幼我专业技术职务等级 ，从而助力公司人才库壮大 ，助推企业高质量发展 。
职称评审工作是公司人才行列建设的沉要一环 ，也是提升专业技术人才行列素质和造就高质量人才的沉要保险 。下一步公司将持续采取多方式、多渠路加强对职称政策的宣贯和业务领导 ，让职称申报工作成为强化人才行列建设的“助推器” 。
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